Qualité de vie au travail
Les conditions de travail, le dialogue social, la prévention des risques professionnels et la santé des personnels sont au cœur des préoccupations des administrateurs et gestionnaires de l’Association Saint-André.
Le bien être des salariés avant tout !
Depuis sa création, les conditions de travail, le dialogue social, la prévention des risques professionnels et la santé des personnels sont au cœur des préoccupations des administrateurs et gestionnaires de l’Association Saint-André.
Parce que la qualité de la prise en charge des Patients et des soins est étroitement liée aux conditions d’exercice du travail, depuis plusieurs années l’Association Saint-André s’est engagée dans une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) de l’ensemble des professionnels.
L’Association Saint-André s’est dotée d’une politique QVT dont l’objectif principal réside dans :
- la conciliation des modalités d’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés,
- la satisfaction des usagers dans le cadre de la qualité et la sécurité des soins,
- la performance collective de l’entreprise
Cette thématique s’inscrit dans le projet d’établissement.
Les avantages humains :
Il s’agit d’un établissement spécialisé à taille humaine.
Les équipes infirmières sont en postes de travail en 12 heures
Le dimanche est libre ainsi que le 25 décembre et le 1er janvier
Les équipes sont composées de néphrologues et d’une équipe pluridisciplinaire
Exercice professionnel en collaboration avec encadrement, IPA, équipe d’ETP, diététicien, psychologue, éducateur sportif, technicien en dialyse….
Les avantages en nature :
Un salaire FEHAP* avec application SEGUR* 1 et 2 et valorisation de l’activité de dialyse
Une reprise de l’ancienneté à 100%
Une prime annuelle, un contrat d’intéressement et une épargne salariale
Une politique QVT existante (massage bien être, séance de sophrologie, écoute des professionnels…)
Un parking gratuit
L’employeur et le CSE (comité social économique) prennent en charge une partie de vos cotisations à la mutuelle
Des avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux, billetterie etc.
*FEHAP : il s’agit de la fédération de référence des champs sanitaire, social et médico-social privés solidaires (lien page partenaires)
*SEGUR : Le Ségur de la santé est un plan mis en place par le gouvernement afin de revaloriser les métiers des établissements de santé et d’améliorer l’attractivité de l’hôpital public et des EHPAD